Обращение главы

  

Уважаемые пользователи сайта!
Современные темпы развития России предъявляют высокие требования к информационной стратегии органов власти. Сегодня интернет, как средство коммуникации, играет важную роль в формировании гражданского общества, является показателем открытости органов местного самоуправления. Официальный сайт Октябрьского муниципального района Челябинской области - источник достоверной информации о местном исполнительном органе государственной власти нашего района. Уверен, наш сайт поможет пользователям оперативно получать необходимые сведения.
 
Глава Октябрьского муниципального района Михаил Иванович Молчан.
РАНХиГС
официальный портал правовой информации

Баннерная сеть

Российская общественная инициатива

Новое на сайте

2019 год
16.06.2020

ПРОЕКТЫ НПА 2020 г.
16.06.2020

Добавлен баннер "Общероссийское голосование"
05.06.2020

2019 год
29.05.2020

Добавлен баннер "Памятка «Кибербезопасность»"
28.05.2020

[Версия для печати]

Уважаемые работодатели!

Обучите  работников   предпенсионного  возраста  и  получите субсидию в размере до 68,5 тыс. рублей  на одного работника!

Подробнее:  

 В Челябинской области  в 2019 году стартовал региональный проект  « Старшее поколение» национального проекта «Демография», в рамках которого реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию  граждан  предпенсионного  возраста.

    Цель проекта -  поддержка  занятости граждан предпенсионного возраста и   обеспечение  их конкурентоспособности на рынке труда.

    К категории граждан предпенсионного возраста  относятся граждане за  пять лет до возраста, дающего право на страховую пенсию  по старости, в том числе   назначаемую досрочно.  

     В рамках проекта работодатели могут получить субсидию  на возмещение затрат на профессиональное обучение  и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста, при этом размер субсидии рассчитывается исходя из фактических затрат, но не более 68,5 тыс. рублей  на одного работника. Обучение предусмотрено сроком не более  3-х месяцев.   При этом обучение должно завершиться до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию  по старости.

    В  проекте могут участвовать: 

- юридические лица ( кроме государственных ( муниципальных) учреждений),

- индивидуальные предприниматели.

    Данная программа  выгодна и работнику и работодателю.

 Гражданин может повысить свои профессиональные компетенции, в том числе:

- освоить новые технологии, направления деятельности, программу или оборудование,

- получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией.

    А для работодателей участие в программе - это  возможность сохранить опытные кадры , получить квалифицированных работников, решить проблемы по переходу на профессиональные стандарты  путём переподготовки работников.

  •  Проект будет действовать до 2024 года включительно, в Челябинской области  планируется ежегодно обучать не менее 1168 работников.
  • На сегодняшний день 20 организаций г. Троицка и Троицкого и Октябрьского муниципальных районов  заявили о намерении  принять участие в национальном проекте и обучить  52 работников предпенсионного возраста.

       С каждым работодателем специалисты центра занятости  работают индивидуально: подбирают удобную форму обучения, помогают определиться с направлением обучения и выбрать учебное заведение. Среди  популярных направлений учебных курсов – охрана труда, электробезопасность,  бухгалтерский учёт, 1с: бухгалтерия, кладовщик,  делопроизводитель,  основы работы на персональном компьютере, водитель и др. Профессии, программы обучения  определяет работодатель  в соответствии с потребностями предприятия. 

Как получить субсидию?

 

- Для этого работодателю необходимо  обратиться в Центр занятости населения и представить список работников предпенсионного возраста, которым необходимо обучение. Категорию  предпенсионного возраста подтверждает отделение Пенсионного фонда;

- заключить договор  с Центром занятости населения.  Направить работников на обучение. Профессии , программы обучения  определяет работодатель  в соответствии с потребностями предприятия.  Продолжительность обучения и форма определяется образовательными программами. Возможно  дистанционное обучение без отрыва от производства.  Образовательную организацию выбирает  работодатель. Обучение может проходить в образовательном центре предприятия.

 После завершения обучения работников нужно предоставить необходимые документы для получения субсидии  на возмещение свих затрат. Порядок предоставления субсидии утверждён постановлением Правительства Челябинской области 28 мая 2019 года  № 233-П.

Подробную консультацию об условиях участия в программе работодатели  могут получить в центре занятости населения в отделе профобучения и профориентации, телефон для консультаций 2-46-63 .  Кроме того, информация  о проекте размещена на сайте ЦЗН .

 


Дата публикации: 26 сентября, 2019 [10:36]
Дата изменения: 30 сентября, 2019 [10:38]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.